disy bildet in diesem Jahr zum ersten Mal Fachinformatiker aus. So stellt das Unternehmen die Qualität des eigenen Nachwuchses sicher und gibt jungen Menschen die Chance, einen modernen IT-Beruf mit Zukunft zu erlernen. Nach den ersten Monaten berichten Mitarbeiter und Auszubildende über ihre Erfahrungen und Eindrücke, die sie bisher gesammelt haben.
Im September startete das Projekt „Ausbilden bei disy“ mit dem Ziel, hochqualifizierte Nachwuchsmitarbeiter für die Systemadministration zu gewinnen. Die Azubis sollten jedoch nicht nur fachliche Kenntnisse erwerben, sondern sich auch in das Team integrieren und das in der Berufsschule erlernte theoretische Wissen in der Praxis erproben.
Das erste Quartal ist nun vorüber und das Unternehmen zieht eine positive Bilanz. Die Ausbilder sind zufrieden mit den neuen Kollegen und freuen sich über die Abwechslung am Arbeitsplatz. „Ich finde es gut, dass wir den Jugendlichen die Chance geben, eine Ausbildung bei uns zu machen. Sie zu begleiten und Wissen weiterzugeben ist eine ganz neue Erfahrung für uns“, so Clemens Gesell, unser Ausbilder in der Systemintegration.
Aber auch die Auszubildenden fühlen sich wohl: „Die Kollegen sind hilfsbereit und die Ausbilder geben genaue fachgerechte Erklärungen“, so unser Azubi Ralf, dessen positiver erster Eindruck von disy bestätigt wurde. Bei seiner Ausbildung schätzt er zudem die volle Integration in laufende Projekte und das selbstständige Arbeiten, so wie es ihm bei disy ermöglicht wird.
Aber nicht nur das Fachliche steht bei der Ausbildung im Vordergrund. Auch das Miteinander im Team und die Sozialisation junger Menschen durch die Arbeit in einem Unternehmen sind ein wichtiges Thema, das durch pädagogische Unterstützung innerhalb der Firma realisiert werden soll. Ausbilder und Auszubildende werden während des gesamten Prozesses der Berufsausbildung firmenintern begleitet, um den jungen Mitarbeitern den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.
Auch die disy-eigene Firmenkultur mit gemeinsamen Veranstaltungen und teamorientiertem Arbeiten kommt bei den Azubis gut an. Unser jüngster Mitarbeiter Tim hat festgestellt: „Das familiäre Klima ist einfach das Coolste an der Firma. Ich denke, dass das bei anderen Firmen nicht so intensiv ist wie hier bei disy“.
Dass die Auszubildenden wie auch die Ausbilder bei disy zufrieden sind und jeder von dem anderen lernen kann, bringt uns unserem Ziel ein Stückchen näher: Lernen mit Spaß zu verbinden und die Gemeinschaft im Berufsleben zu fördern.
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