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Wasserbuch als Intranetlösung: Niedersächsische Wasserbehörden für disy Cadenza geschult - 10.06.2008
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Über 100 Mitarbeiter der unteren Wasserbehörden in den Landkreisen, kreisfreien und großen selbständigen Städten Niedersachsens wurden seit Jahresbeginn im Umgang mit einem neuen digitalen Wasserbuchverfahren geschult. Es steht als webbasierte Lösung flächendeckend im Behördenintranet des Landes zur...
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Alb-Donau-Kreis: GISterm Web bringt Geodaten zu neuen Anwendergruppen im Landratsamt - 10.06.2008
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Gut vorbereitet startet im Landratsamt des Alb-Donau-Kreises die Einführung von GISterm Web als ämterübergreifendes Auskunftssystem für Geodaten. Schulungen der Mitarbeiter, Ansprechpartner in jedem Fachbereich und eine geplante „Geothek“, die im Intranet ausführlich über den Umgang mit Geodaten inf...
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Mehrere Tausend Nutzer für Geo-Auskunftssystem GISterm Web - 10.06.2008
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Betreut durch das Regierungspräsidium Karlsruhe (RP) und durch die Landesanstalt für Umwelt, Messungen und Naturschutz Baden-Württemberg (LUBW) unterstützt Daniel Pfeifer, Student an der Fakultät für Geomatik der Hochschule Karlsruhe, im Rahmen seiner Diplomarbeit den Aufbau eines Geo-Auskunftssyst...
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disy aktiv: Organisation und Sponsoring von Workshops im Bereich der Umweltinformation - 10.06.2008
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In den Branchen Umwelt, Wasser und Natur sowie in daran angrenzenden Bereichen, z. B. Lärm und Forst, liegen die Stärken der Lösungen des Geschäftsbereichs Environment.Reporting.GIS. Das Know-how wird gerne in Veranstaltungen weitergegeben. Aktuell beteiligt sich disy am Workshop des Arbeitskreises ...
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Vier Augen sehen mehr als zwei - 10.06.2008
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Dies ist einer der Grundsätze der Paarprogrammierung. Laura Plonka gehört der Forschungsgruppe „Software Engineering“ der Freien Universität Berlin an und schreibt dort momentan ihre Dissertation über das Pair Programming. Für den praktischen Teil der Arbeit – die Analyse des Pair Programmings - bes...
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disy schärft Profil als attraktiver Arbeitgeber - 10.06.2008
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Um Wachstumsziele realisieren zu können, sucht disy die besten Talente auf dem Markt! Dazu will das Unternehmen verstärkt mit seinen Vorzügen werben und investiert in eine unverwechselbare Positionierung und zielgruppengerechte Kommunikation. Durch Personalmarketing-Events wie „Catch the Job“ macht ...
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