Arbeiten bei disy mit besten Aussichten
Wer sich für eine Mitarbeit bei uns entschieden hat, findet viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Dafür gibt es zunächst viel Raum für eine intensive Einarbeitungs-Phase als sichere Basis. In regelmäßigen Feedback-Gesprächen werden darüber hinaus die individuellen Potenziale ausgelotet und mit entsprechenden Maßnahmen gefördert. Ein Patenprogramm stellt jedem neuen Mitarbeiter einen Kollegen aus einem anderen Bereich zur Seite – so bleibt der ganzheitliche Blick fürs Unternehmen offen.
- Fortbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Konferenzen und Workshops
- Agile Entwicklungsmethoden, z.B. Pair-Programming
- großes Angebot an Fachzeitschriften und Fachbüchern
„Unser Patenprogramm finde ich eine tolle Sache. Deshalb ist es für mich ganz klar,
dass ich neuen Mitarbeitern gerne als Patin zur Seite stehe.“
Katharina Vogel, Marketing Managerin
